közigazgatási reform
eszközéül egy neutronbombát tudnék elképzelni
voltam egy értekezleten
van aki nem érdemli meg,
de ennyi járulékos veszteség belefér-
(ne abba, hogy elmúljon a ‘80-as évek)
nézd, 10 év bennedolgozás után én is háromszor akkora leépítési arányokban gondolkodom, mint amit a KIM valaha le fog merni írni.
a központi közigazgatást kellene nyesni teljesítményalapon, külön figyelve a háttérintézményekre, mert azok meglepően sok dilettánst tudnak felszívni, hogy aztán a következő kormányváltáskor tovább hülyítve bocsássák vissza őket immár középvezetőként, meghálálva az ellenzéknek adott füleseket
Az nem tudom, máshol mi megy, de pl. nem nagyon bíznék meg szeretett vezetőink teljesítményértékelésében. Azt hiszem, ott kezdeném, hogy csökkenteném a vezető és beosztott közti fizetési különbséget, és csak határozott időre lehetne vezetői kinevezést kapni (mondjuk azzal, hogy utána 2 évig nem lehet főnök). Másrészt persze óriási munkákat végeznek teljesen fölöslegesen, hangyaszorgalommal - pontosabban olyasmit, amit sokkal jobban is el lehetne végezni, ha kicsit gondolkodnánk.
